付政浩评论 辽宁同曦广州三方交易纯属球员互换 不含现金补偿_cba直播免费观看直播

CBA夏季最令人震惊的三方交易由年轻的90后总经理完成。这是一个多赢的交易，其中的原因有很多，但在某种程度上也得益于这三位年轻总经理的成长履历、教育背景以及对职业体育运营理念的高度相似性。这三位90后总经理都拥有优越的家境，曾在国外留学多年，并主修体育管理专业，对欧美职业体育运营模式非常熟悉。

刘家成、刘子庆和钟兆麟都非常推崇欧美职业体育运营模式，对职业体育的运作理念非常契合，谈判风格简单明快，因此能够高效地推动交易。尽管三家球队的定位、新赛季目标和交易诉求存在很大差异，但最终这个三方交易实现了多赢。

同曦队在得到祝铭震后补强了锋线，有望实现队史首次打进季后赛；辽宁队租借到一位国内前五的控卫，大幅提升了阵容深度，缓解了赵继伟出场时间过多的问题，与此同时，王岚嵚也能在辽篮进一步发展；广州龙狮经历了阵容的大换血，急需一位像郭艾伦这样的巨星来吸引人气，提升商业号召力。郭艾伦的顶薪还能帮助龙狮提高本土工资帽下限，若他选择留在龙狮，还能更自由地发展自己的商业版图。这个三方交易使得各方都获得了他们所想要的，并且三位总经理在交易后聚餐时也非常愉快。

长期以来，CBA一直是一个强调资历和人脉的江湖。总经理多是退役球员转型而成，他们在管理更衣室和竞赛成绩方面非常擅长，但在俱乐部自我造血和商业化变现方面缺乏创新思路。然而，刘家成、刘子庆和钟兆麟都是体育管理专业毕业的90后总经理，他们非常推崇职业化管理模式。他们推动的这个三方交易完全是球员的互换，没有涉及到现金补偿，这实际上是CBA中一种新的风气。更难能可贵的是，这三支球队都不是特别富裕的民营俱乐部，却在不花一分钱的情况下解决了各自的需求，这可真是有趣。

就像CBA夏季掀起了少帅风暴一样，目前CBA的民营俱乐部也正在迎来总经理年轻化和二代接班的趋势。更多的年轻职业总经理的加入注定会给CBA带来更多新气象。

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